Susanna Nezmeskal-Berggötz

"Wir leben in einer Zeit, in der mit Werten sehr inflationär umgegangen wird. Entscheidend ist aber nicht der Umfang eines Wertekanons, sondern wie die Werte in den Alltag integriert und umgesetzt werden. Mit Werten muss verantwortungsbewußt umgegangen werden, bestimmen diese doch den ethischen Rahmen, innerhalb dessen wir uns bewegen. Ein Wertekodex ist im Idealfall ein ethischer Kompaß, der die Richtung vorgibt. Für mich sind Werte das Fundament und die Basis täglichen Handelns.
Werte einfach nur vorzugeben, reicht nicht. Diese vorleben und vor allem in den Dialog mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern zu treten - das ist ein wesentlicher Bestandteil einer gelebten Wertekultur. Ich bin Mitglied der Wertekommission, da sie Raum schafft, sich kritisch mit dem Management über Werte auseinanderzusetzen - ohne anzugreifen und zu bewerten."

Susanna Nezmeskal-Berggötz ist Vice President Corporate Culture bei der Deutsche Post World Net, verantwortlich für die Bereiche Corporate Values, Diversity und Code of Conduct. Sie arbeitet an der Neustrukturierung und Gesamtkonzeption des Bereiches auf internationaler Ebene und ist außerdem verantwortlich für das globale Beschwerdemanagement. Zuvor hatte sie die juristische Leitung eines Restrukturierungsprojektes inne. Frau Nezmeskal-Berggötz war über mehrere Jahre als Abteilungsleiterin Personal bei verschiedenen Niederlassungen der Deutschen Post AG tätig. Frau Nezmeskal-Berggötz ist Volljuristin und sammelte im Anschluss an das Referendariat u. a. erste praktische Erfahrungen als Anwältin in einer internationalen Kanzlei. 2003 erwarb sie zusätzlich den Executive MBA.

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