INES MULDER-TEICHMANN

„Mein Anspruch an mich in einer führenden Rolle ist, fördern und fordern. Verantwortung zu übernehmen, für jede Situation, Vertrauen und Eigenständigkeit in Mitarbeitende zu setzen und dabei selbst authentisch zu sein. Dafür brauchen wir ebenso eine Diversität an Führungskräften und Meinungen, um uns in Unternehmen, sowie wirtschaftlich weiterentwickeln zu können. Es gibt für mich nicht die “Eine” Führungskraft, die das Abbild für die nächstfolgenden ist. Aber es gibt Werte, wie
Verantwortung, Vertrauen und Authentizität, die eine offene und wertschätzende Führungskultur fördern, um nachhaltig erfolgreich zu sein.“

Ines Mulder-Teichmann ist Independent Strategic Executive Advisor und unterstützt Organisationen in komplexen Transformations‑ und Wachstumssituationen, insbesondere im Kontext von Post-Merger-Integration, strategischer Neuausrichtung und wertorientierter Führung. Zuvor war sie über viele Jahre in seniorigen Führungsrollen in internationalen Technologie- und Beratungshäusern tätig, unter anderem bei Fujitsu, Dell, Accenture und als Head of Alliance Management bei KPMG.

 

Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Sales Leadership, strategischen Allianzen, Consulting und organisatorischer Transformation. Dabei arbeitete sie eng mit globalen Technologiepartnern und Geschäftsleitungen zusammen, um skalierbare Partner-Ökosysteme aufzubauen, Wachstum zu steuern und komplexe Veränderungsprozesse zu führen.

 

Als Gründerin, Business Coach und Transformation Leader verbindet sie strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und starker Einbindung relevanter Stakeholder. Zudem ist sie Mitglied der European Association for Supervision and Coaching (EASC). Besonderes Anliegen von Ines Mulder-Teichmann ist es, Führungsteams in Phasen von Integration, Transformation und strategischer Neuaufstellung zu begleiten – dort, wo Klarheit, Struktur, Vertrauen und werteorientierte Entscheidungen den Unterschied machen.

ines.mulder-teichmann@wertekommission.de

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