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Podcast mit Kerstin Hochmüller

„Es ist wichtig, dass Unternehmen anfangen, Verantwortung zu übernehmen - aber allein können wir es nicht schaffen. Wir sind auch darauf angewiesen, dass andere mitmachen.“

Kerstin Hochmüller ist CEO und Shareholder der Marantec Group GmbH & Co. KG. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt seit Jahren in Innovations- und Change-Prozessen in mittelständischen Industrieunternehmen. 1999 war sie Co-Founder der kopfstand GbR und bis Ende 2014 für Marketingstrategie- und Innovationsprojekte für diverse, namhafte Unternehmen und Start-ups verantwortlich. Parallel dazu arbeitete sie als Trainerin für Kreativitätstechniken und Innovationsmanagement und begleitete zahlreiche Unternehmen und Organisationen bei ihren Projekten.

Seit 2013 hat sie den Generationswechsel in der Marantec Group vollzogen und transformiert seitdem das Unternehmen in eine Netzwerk-Organisation. Dabei ist sie Vorkämpferin und Initiatorin von kooperativen Geschäftsmodellen im Sinne der Sharing Economy und Open Innovation. Für die Transformation der Marantec Group hat sie mit ihrem Co-CEO Andreas Schiemann die Open Champions Methodik entwickelt. Das Ziel: mit Pioniergeist, Kooperationswillen und Offenheit aus Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit die Zukunft des Mittelstands neu bauen.

In diesem Sinne ist sie auch Mitinitiatorin von „Frisches Wirtschaften“ einem CEO-Hackathon, Gründungsmitglied von New Mittelstand und engagiert sich in Unternehmensnetzwerken wie Maschinenraum und OWL Maschinenbau. Vom Handelsblatt wurde sie 2022 zu den Top 50 Unternehmerinnen Deutschlands gekürt.

Nach dem Studium der Betriebswirtschafslehre an der FH in Bielefeld und Weiterbildungen in den Bereichen Innovations- und Change-Management absolvierte sie ihr MBA-Studium an der DUW in Berlin, die heute zur Steinbeis-Hochschule Berlin gehört.

Podcast mit Lena Rogl

„Ich habe Emotionalität und Empathie lange nicht als Wert erkannt, sondern dachte, das seien Schwächen von mir.“

Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland.

Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen.

Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ausgezeichnet.

Magdalena ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Nachwuchsförderungsprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales.

Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“.