Podcasts

Podcast mit Dr. Hans-Dieter Heumann

„Einen sofortigen Waffenstillstand von westlicher Seite zu fordern, finde ich völlig verantwortungslos - und zwar nicht nur als Wertefrage.“

Dr. Hans-Dieter Heumann ist ehemaliger Botschafter und Präsident der Bundesakademie für Sicherheitspolitik. Als Diplomat war er u.a. an den deutschen Botschaften in New York, Washington, Moskau und Paris tätig, sowie im Auswärtigen Amt u.a. im Planungs- und Leitungsstab. Er ist der Biograf des ehemaligen Außenministers Hans-Dietrich Genscher und Autor einer Studie über „Strategische Diplomatie“. Jetzt lehrt er an der Universität Bonn.

Podcast mit Kenza Ait Sie Abbou

„Grenzen zu setzen ist eine Disziplin, die man sich antrainieren muss“

Kenza ist eine mehrfach ausgezeichnete Expertin für Robotik und künstliche Intelligenz. Sie kommt aus Marokko, hat Elektrotechnik in Spanien und Wirtschaftsingenieurwesen in Berlin studiert. Nach verschiedenen Stationen in Spanien, China und Deutschland arbeitet sie heute als Director Client Engineering beim amerikanischen Tech-Konzern IBM. Außerdem ist sie weltweit gefragt als Rednerin und Jurorin. Sie spricht sieben Sprachen fließend.

Die Zeitschrift „Capital“ wählte sie 2020 zur „jungen Elite Deutschlands“ (Top 40 unter 40), außerdem erhielt sie u. a. den “FemTech Award” 2020 in der Kategorie Innovation, den Preis “Engineer Power Women 2019” von der Deutschen Messe und den Digital Female Leader Award 2018.
 
2020 erschien ihr Spiegel Bestseller „Keine Panik, ist nur Technik“ (Gräfe und Unzer Verlag), und 2022 ihr Kinderbuch „Meine Freundin Roxy: Roboterzähmen leicht gemacht“ im Tulipan Verlag.

Podcast mit Miriam Wohlfarth

„Der Mitarbeiter muss sich in seinem Umfeld sicher fühlen“

Miriam Wohlfarth ist Fintech-Seriengründerin und hat mit dem Bezahldienstleister Ratepay eines der ersten Fintechs in Deutschland gegründet. Mit ihrem jüngsten Unternehmen Banxware revolutioniert sie den Lending-Bereich und ermöglicht Plattformen bankenähnliche Dienstleistungen anzubieten. Damit leistet sie in Europa echte Pionierarbeit. Als passionierte Gründerin setzt sich Miriam durch ihr Engagement in verschiedenen Beiräten und Initiativen für das Startup-Ökosystem, die Kooperation zwischen Wirtschaft und Politik sowie für die digitale Bildung ein.

Podcast mit Katja Diehl

„Ich mache nur noch gute Sachen mit guten Leuten“

Die in Lingen (Ems) aufgewachsene Diehl (Abitur am Franziskusgymnasium Lingen) absolvierte an der Universität Osnabrück ein Studium der Literaturwissenschaften. Nach über 15 Jahren in diversen Funktionen der Umwelt-, Mobilitäts- und Logistikbranche gründete Diehl „She Drives Mobility“ und arbeitete als Autorin und Expertin für inklusive und nachhaltige Mobilität. Diehl fungiert als „FTI-Beirätin Mobilität“ bei der österreichischen Bundesministerin Leonore Gewessler, ist Schirmherrin des „Energiewende Awards 2020“ und ist Mitglied der Jury des „Zukunftswettbewerbs #mobilwandel2035“ des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). 2020 wurde Katja Diehl vom »Focus« zu den »100 Frauen des Jahres« gezählt.

Podcast mit Andreas Kötter

„In jedem Menschen gibt es eine Art Spieltrieb, der irgendwann mal raus muss.“

Andreas Kötter (58) ist seit September 2013 in der Geschäftsführung von West Lotto in Münster tätig und wurde im April 2016 zum Sprecher der Geschäftsführung berufen. Seit April 2016 steht er als Chair des Executive Committee Eurojackpot ebenfalls an der Spitze der europäischen Gemeinschaftslotterie. Kötter, zuvor als Bereichsleiter bei der NRW.BANK beschäftigt, zeichnet bei Deutschlands größtem Glücksspielanbieter unter anderem für die Bereiche Vertrieb, Online und Produktion verantwortlich und führt West Lotto mit innovativen Ideen in die Zukunft. Er ist zudem Mitglied in zahlreichen Gremien der Lotteriewelt.

Podcast mit Frank Marrenbach

„Vorsprung durch Menschlichkeit“

Frank Marrenbach wurde zum 1. Mai 2020 zum Geschäftsführenden Gesellschafter der Althoff Hotelsberufen und übernimmt damit die operative Leitung der Althoff Hotels. Dazu gehören die MarkenAlthoff Collection, AMERON Hotels und URBAN LOFT.Seit über 30 Jahren stehen die Althoff Hotels – gegründet von Thomas H. Althoff – für herausragendeKulinarik, exzellente Gastlichkeit und stilvolles Design, kombiniert mit Serviceleistungen höchsterQualität. Die Gruppe mit Firmensitz in Köln versteht sich als „Hoteliers Company“ und betreibt aktuellzwei Marken: die Althoff Collection mit sechs Luxushotels in Deutschland, Frankreich undGroßbritannien, sowie die AMERON Hotels mit acht Vier-Sterne-Häusern in Deutschland und derSchweiz. Zwei neue AMERON Häuser werden bis Ende 2020 in München und Zürich eröffnen. ImJahr 2020 wächst das Althoff Portfolio zudem um die „Affordable Design“-Marke URBAN LOFT mitdem ersten Standort auf einem ehemaligen Brauereigelände in der Kölner Innenstadt

Podcast mit Cawa Younosi

„Mein Erfolgsgeheimnis ist: Mehr Glück als Verstand“

Cawa Younosi ist seit 2015 Personalleiter Deutschland und Mitglied der Geschäftsleitung bei dem Softwarekonzern SAP Deutschland. In seiner Rolle ist er damit für über 24.000 Mitarbeitende des Konzerns in Deutschland verantwortlich. Der studierte Jurist gilt als Verfechter einer familienfreundlichen und inklusiven Personalpolitik. Dafür etablierte er vor vielen Jahren beispielsweise Co-Leadership und Jobsharing für alle und drehte auch bei der Optionsfreiheit die Regeln auf den Kopf: Jede Stelle wird bei SAP in Deutschland nämlich standardmäßig mit 75 Prozent ausgeschrieben. Teilzeit ist Standard, Vollzeit optional. Cawa Younosi wurde im Jahr 2020 vom Personalmagazin als erfolgreichster HR-Influencer gekürt.

Podcast mit Dr. Wiebke Ankersen

„Das Ungleichgewicht in den Führungspositionen wird durch unterschiedliche Erwartungen an Männer und Frauen weiterzementiert“

Dr. Wiebke Ankersen führt seit 2016 als Geschäftsführerin gemeinsam mit Christian Berg die AllBright Stiftung in Berlin. Die gemeinnützige deutsch-schwedische Stiftung engagiert sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft. Sie präsentiert Fakten, sensibilisiert und fordert von den Unternehmen konkrete Ergebnisse bei der Erhöhung des Frauenanteils in den Führungsteams ein. Die Stiftung zählt zu den einflussreichsten und kreativsten Akteuren für mehr Vielfalt in der Führung deutscher Unternehmen.